10 вештини на иднината

Многу бизниси, големи и мали, имаат огромен извор на одлични идеи што можат да им помогнат да се подобрат, да иновираат и да растат, а сепак толку многу од овие компании никогаш не помислуваат да го користат овој неверојатен корпоративен имот. Што е овој високо вреден имот? Неговите сопствени луѓе. Морган Фројд, автор на „Корпорацијата за размислување“, вели: „Со оглед на тоа што сите сме способни да придонесеме со нови идеи, прашањето е како успешно да генерирате, доловите, обработувате и имплементирате идеи?“ Да се стане организација способна да одговори на ова прашање може да има корист на повеќе начини:

Растот преку иновации/креативност: Наместо да биде ограничена од идеи за нови производи, услуги и нови пазари што доаѓаат само од неколку луѓе, „Корпорацијата за размислување“ може да ги искористи вработените.

Зголемена добивка: Корпорацијата ќе доживее зголемување на профитот поради заштеди во оперативните трошоци, како и продажбата од нови производи, услуги и потфати.

Повисоки деловни вредности: Врската помеѓу профитот и деловната вредност значи дека во моментот кога корпорацијата создава ново одржливо ниво на профит, деловната вредност се прилагодува соодветно.

Помала флуктуација на персонал: Ова, во комбинација со културата што мора да постои за да напредуваат иновациите и креативноста, значи дека новите вработени ќе бидат привлечени од организацијата.