10 veština budućnosti

Mnoga preduzeća, velika i mala, imaju ogroman izvor sjajnih ideja koje im mogu pomoći da se poboljšaju, inoviraju i rastu, a ipak toliko ovih kompanija nikada ne pomisli da koristi ovu neverovatnu korporativnu imovinu. Šta je ta izuzetno vredna imovina? Sopstveni ljudi. Morgan Frod, autor knjige „Korporacija koja razmišlja“, kaže: „S obzirom na to da smo svi sposobni da doprinesemo novim idejama, pitanje je kako uspešno generisati, prikupiti, obraditi i implementirati ideje?“ Postati organizacija sposobna da odgovori na ovo pitanje može imati koristi na više načina:

Rast kroz inovacije/kreativnost: Umesto da bude ograničena idejama za nove proizvode, usluge i nova tržišta koje dolaze od samo nekoliko ljudi, korporacija koja razmišlja može da iskoristi zaposlene.

Povećan profit: Korporacija će doživeti povećanje profita zbog ušteda u operativnim troškovima, kao i prodaje od novih proizvoda, usluga i poduhvata.

Veće poslovne vrednosti: Veza između profita i poslovne vrednosti znači da u trenutku kada korporacija stvori novi održivi nivo profita, poslovna vrednost se shodno tome prilagođava.

Manja fluktuacija zaposlenih: Ovo, u kombinaciji sa kulturom koja mora postojati da bi inovacije i kreativnost cvetale, znači da će novi zaposleni biti privučeni u organizaciju.