Content Archive
LEAD
Original public content from psd-consulting.com. Preserved as a record of the website merger; previous offers and information may no longer be current.
LEAD osebnostni model
LEAD - Odkrij, kdo vodi, kdo sledi, kdo se upira – in kdo ti jemlje energijo.
Vsak vodja si želi okoli sebe tim, ki sodeluje, razmišlja, rešuje in prispeva. A realnost pogosto pokaže drugače: ljudje so različni – po tonu, iniciativi, učinku na druge.
Na seminarju spoznate praktično klasifikacijo, ki pomaga jasno videti, s kom imate opravka – in kaj narediti z vsakim od njih:
L-eader (vodja) - Samoiniciativen oziroma vodja?
Samoiniciativen, vidi priložnosti, ustvarja rešitve in navdihuje druge.
Ne čaka, da se nekaj zgodi – on naredi, da se zgodi.
E-xecutor (izvajalec) - Potencialen, a potrebuje usmerjanje?
Zanesljiv, stabilen, strukturiran.
Sledi smernicam in zagotavlja, da se delo dejansko opravi.
A-voider (izogibajoč) - Izogibajoč vendar odporen?
Navzven prijazen, a v ozadju pogosto zavira spremembe.
Ne nasprotuje neposredno, vendar zadržuje napredek s pasivnim odporom
Kako jih prepoznati?
D-rainer (izčrpan, apatičen) - Destruktiven in toksičen?
Izgubil energijo, voljo in vizijo.
Ne more pomagati ne sebi ne drugim – potrebuje vodenje, ne kritiko.
Zakaj je to pomembno za vodje?
Ker se vodja ne sme slepiti, da so “vsi dobri” – pomembno je znati videti jasno.
Ker napačen človek lahko ustavi celotno ekipo.
Ker lahko iz “skritega Potencialnega” narediš odličnega Samoiniciativnega – če ga vodiš pravilno.
In ker je največja moč vodje prav v tem, koga zadrži in koga ne.
Na seminarju vas naučimo:
kako prepoznati posamezne tipe hitro in zanesljivo,
kako z vsakim ravnati (motivirati, premakniti v pozitivno smer),
in kako ustvariti okolje, kjer prevladujejo Samoiniciativni in Potencialni.
The archived source text is preserved in its original language.