POTREBNI KUPAC

LEAD osebnostni model

LEAD - Odkrij, kdo vodi, kdo sledi, kdo se upira – in kdo ti jemlje energijo.

Vsak vodja si želi okoli sebe tim, ki sodeluje, razmišlja, rešuje in prispeva. A realnost pogosto pokaže drugače: ljudje so različni – po tonu, iniciativi, učinku na druge.

Na seminarju spoznate praktično klasifikacijo, ki pomaga jasno videti, s kom imate opravka – in kaj narediti z vsakim od njih:

L-eader (vodja) - Samoiniciativen oziroma vodja?

Samoiniciativen, vidi priložnosti, ustvarja rešitve in navdihuje druge.

Ne čaka, da se nekaj zgodi – on naredi, da se zgodi.

E-xecutor (izvajalec) - Potencialen, a potrebuje usmerjanje?

Zanesljiv, stabilen, strukturiran.

Sledi smernicam in zagotavlja, da se delo dejansko opravi.

A-voider (izogibajoč) - Izogibajoč vendar odporen?

Navzven prijazen, a v ozadju pogosto zavira spremembe.

Ne nasprotuje neposredno, vendar zadržuje napredek s pasivnim odporom

Kako jih prepoznati?

D-rainer (izčrpan, apatičen) - Destruktiven in toksičen?

Izgubil energijo, voljo in vizijo.

Ne more pomagati ne sebi ne drugim – potrebuje vodenje, ne kritiko.

Zakaj je to pomembno za vodje?

Ker se vodja ne sme slepiti, da so “vsi dobri” – pomembno je znati videti jasno.

Ker napačen človek lahko ustavi celotno ekipo.

Ker lahko iz “skritega Potencialnega” narediš odličnega Samoiniciativnega – če ga vodiš pravilno.

In ker je največja moč vodje prav v tem, koga zadrži in koga ne.

Na seminarju vas naučimo:

kako prepoznati posamezne tipe hitro in zanesljivo,

kako z vsakim ravnati (motivirati, premakniti v pozitivno smer),

in kako ustvariti okolje, kjer prevladujejo Samoiniciativni in Potencialni.