Arhiva sadržaja
Menadžeri
Izvorni javni sadržaj sa stranice psd-consulting.com. Sačuvan kao zapis spajanja web-stranica; stare ponude i podaci možda više nisu aktualni.
Razvoj in podpora vodilnih
Evalvacija managerjev – ko ni cilj soditi, ampak izboljšati
Vsako podjetje potrebuje močne vodje.
A še bolj kot moč šteje vpliv – in vprašanje, ali vodja dejansko vodi ekipo do rezultatov?
Razvoj vodij skozi vpogled – ne ocenjevanje
Vsak vodja se znajde pred vprašanji: Ali vodim na pravi način? Kaj ekipa potrebuje od mene? Kako lahko naredim še korak naprej – zase in za druge?
Pri PSD Consulting verjamemo, da je prava moč vodje v zavedanju samega sebe. In da lahko vsak, brez izjeme, še poglobi svojo učinkovitost – na način, ki je varen, spoštljiv in usmerjen v rast.
Zakaj sploh testiranje?
Ko govorimo o testiranju vodij, ne mislimo na ocenjevanje. Ne gre za iskanje napak ali primerjanje z drugimi. Gre za priložnost – da skozi zanesljive in preproste metode pridobimo dragocene vpoglede o:
svojem načinu vodenja,
komunikaciji z drugimi,
načinu odločanja,
odzivih v stresu,
lastnem potencialu, ki še čaka, da se izrazi.
Kako poteka?
Uvodni pogovor
Najprej se v miru pogovorimo – brez obveznosti. Spoznamo izzive, želje in pričakovanja.
Neobremenjujoče testiranje
S pomočjo izbranih orodij (OCA test, osebnostni profil, stil vodenja…) ustvarimo nežno sliko trenutnega stanja. Vse poteka diskretno in brez pritiska.
Pogovor o rezultatih
Rezultate vedno predstavimo osebno in v podporni obliki. Skupaj pogledamo, kaj deluje – in kje je morda prostor za izboljšave.
Podpora za naprej
Na podlagi želja lahko oblikujemo kratek coaching, individualni plan ali mini program – a vedno brez obveze.
Spoštljivo. V podporo.
Naš pristop ni “standardni test in poročilo”. Je dialog, ki spodbuja osebno rast in boljše odnose v timu.
Če želite svojim vodjem ponuditi varen prostor za razvoj, bomo z veseljem vaš zunanji partner.
Pišite nam za uvodni pogovor – brez obveznosti.
Kaj vodje povedo?
“Bilo je veliko bolj prijetno, kot sem si mislil. Dobro je bilo slišati, kako me drugi doživljajo in kaj lahko izboljšam. Zdaj razumem, zakaj me včasih ne razumejo – in kaj lahko naredim drugače.” Udeleženec individualne analize
Prijavi se na posvet. Vaš uspeh je naše ogledalo prihodnosti.
Rezerviraj svoj termin
Arhivski izvorni tekst sačuvan je na izvornom jeziku.
