Kadrovske rešitve
Reševanje konfliktov v podjetju
Nesoglasja lahko ustavijo sodelovanje in obremenijo vsakodnevno delo. Začnemo z razumevanjem situacije ter ustvarimo prostor za jasnejši dogovor.
Pogovorimo se o sodelovanju
Vsebina sodelovanja
Razumevanje ozadja
Prepoznamo različna pričakovanja, komunikacijske težave in nejasne odgovornosti.
Voden pogovor
Pomagamo strukturirati pogovor, v katerem se razjasnijo dejstva, potrebe in možnosti sodelovanja.
Dogovor za naprej
Opredelimo konkretne spremembe v načinu dela in komunikacije ter način spremljanja.