Rukovođenje i organizacija
Razvoj lidera i LEAD
Lideru je potrebno više od stručnog znanja u svojoj oblasti. Razvijamo sposobnost usmeravanja ljudi, delegiranja, komunikacije i preuzimanja odgovornosti.
Hajde da razgovaramo o saradnji
Sadržaj saradnje
Od stručnjaka do lidera
Razjasnite svoju ulogu i odredite koje odluke i zadaci pripadaju timu.
Delegiranje i praćenje
Dogovorite se o rezultatu, odgovornosti i vremenu. Praćenje treba da pomogne radu i razvoju kolega.
Vođenje kroz razgovor
Vežbajte postavljanje očekivanja, davanje povratnih informacija i rešavanje izazovnih situacija.