Kadrovska rešenja
Razvoj postojećih zaposlenih
Često poznajemo zaposlene prvenstveno kroz njihov trenutni posao. Razvojni intervju otvara pitanja znanja, saradnje, odgovornosti i budućih uloga.
Hajde da razgovaramo o saradnji
Sadržaj saradnje
Pregled potreba
Hajde da razjasnimo koje veštine i načini rada su timu potrebni za naredni period.
Razgovori o razvoju
Povezujemo iskustva zaposlenih sa mogućnostima za obuku, mentorstvo ili nove zadatke.
Praćenje napretka
Biramo konkretne korake i metod za proveru njihove primene na poslu.